PROBLEMATIKA VEZAVE KOLEKTIVNIH DELAVSKIH PRAVIC NA OBSTOJEČI KONCEPT EKONOMSKO ODVISNE OSEBE PO ZDR-1
DOI:
https://doi.org/10.18690/analipazuhd.11.1-2.3-17.2025Ključne besede:
ekonomsko odvisna oseba, kolektivne delavske pravice, samozaposleni, ekonomska odvisnost, platformni delavci, delovno pravoPovzetek
Avtor obravnava vprašanje ustreznosti uporabe instituta ekonomsko odvisne osebe (po slovenski pravni ureditvi) kot izhodišče za širitev kolektivnih delavskih pravic na širši krog samozaposlenih oseb. Avtor ugotavlja, da je že individualno uveljavljanje instituta ekonomsko odvisne osebe po ZDR-1 v številnih pogledih problematično. Navedena problematika pa pride še toliko bolj do izraza, kadar bi šlo za uresničevanje kolektivnih pravic s strani večjega števila samozaposlenih. V primeru širitve upravičenosti do kolektivnih delavskih pravic na osebe izven delovnega razmerja se vezava na obstoječi koncept ekonomsko odvisne osebe po ZDR-1 ne zdi optimalna rešitev.
Prenosi
Literatura
Collins, H., Lester, G., & Mantouvalou, V. (2018). Introduction: Does labour law need philosophical foundations? V: H. Collins et al. (Eds.), Philosophical foundations of labour law (str. 1–30). Oxford University Press.
Countouris, N., & De Stefano, V. (2019). New trade union strategies for new forms of employment. European Trade Union Confederation. https://www.etuc.org/sites/default/files/publication/file/2019-04/2019_new%20trade%20union%20strategies%20for%20new%20forms%20of%20employment_0.pdf (nazadnje dostopano 15. 10. 2025).
Davidov, G. (2016). A purposive approach to labour law. Oxford University Press.
Davidov, G. (2010). Judicial development of collective labour rights – Contextually. Canadian Labour & Employment Law Journal, 15, 235–249.
Dorssemont, F., & Rocca, M. (2019). Article 28 – Right of collective bargaining and action. V: F. Dorssemont et al. (Eds.), The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the employment relation (str. 465–504). Hart Publishing.
Franca, V. (2017). Negotova prihodnost kolektivnih delovnih razmerij. Podjetje in delo, 43(6–7), 1213–1222.
Freedland, M., & Countouris, N. (2017). Some reflections on the ‘personal scope’ of collective labour law. Industrial Law Journal, 46(1), 52–71.
Gyulavári, T. (2022). Floor of rights for platform workers. V: T. Gyulavári & E. Menegatti (Eds.), Decent work in the digital age: European and comparative perspectives (str. 127–146). Hart Publishing.
Lianos, I., Countouris, N., & De Stefano, V. (2019). Re-thinking the competition law/labour law interaction: Promoting a fairer labour market. European Labour Law Journal, 10(3), 291–333.
Jacobs, A. (2013). The right to bargain collectively under Article 11 ECHR. V: F. Dorssemont et al. (Eds.), The European Convention on Human Rights and the employment relation (str. 309–332). Hart Publishing.
Končar, P. (2021). Ali nove oblike organizacije dela vplivajo na spremembo bistva stavke? Delavci in delodajalci, 21(2–3), 237–250.
Kresal, B. (2021). Slovenia. V: B. Waas et al. (Eds.), Collective bargaining for self-employed workers in Europe: Approaches to reconcile competition law and labour rights (str. 217–230). Wolters Kluwer.
Kresal, B. (2022). Collective bargaining for platform workers and the European Social Charter. V: J. M. Miranda Boto et al. (Eds.), Collective bargaining and the gig economy: A traditional tool for new business models (str. 61–74). Hart Publishing.
Kresal Šoltes, K. (2018). Nestandardne oblike dela in kolektivne pogodbe. Delavci in delodajalci, 18(2–3), 253–266.
Rodríguez Rodríguez, E. (2020). The right to collective bargaining of the self-employed at new digital economy. Hungarian Labour Law E-Journal, 2, 41–50. http://www.hllj.hu/letolt/2020_2_a/04_Rodriguez_hllj_uj_2020_2.pdf (nazadnje dostopano 15. 10. 2025).
Seifert, A. (2022). Kollektivverträge für wirtschaftlich abhängige Selbständige und unionsrechtliches Kartellverbot. Bund-Verlag GmbH.
Senčur Peček, D. (2011). Koga naj varuje delovna zakonodaja? Podjetje in delo, 37(6–7), 1162–1173.
Senčur Peček, D. (2020). Navidezni samozaposleni in prikrita delovna razmerja. V: K. Kresal Šoltes et al. (Eds.), Prekarno delo: Multidisciplinarna analiza (str. 45–66). Pravna fakulteta; Ekonomska fakulteta.
Senčur Peček, D., & Franca, V. (2019). From student work to false self-employment: How to combat precarious work in Slovenia? V: J. Kenner et al. (Eds.), Precarious work: The challenge for labour law in Europe (str.. 114–132). Edward Elgar.
Tičar, L. (2011). Nova koncepcija ekonomske odvisnosti kot možni dejavnik osebne veljavnosti delovnega prava. Zbornik znanstvenih razprav, 71, 175–203.
Tičar, L. (2013). Delovnopravno varstvo ekonomsko odvisnih oseb – novost ZDR-1. Delavci in delodajalci, 13(2–3), 151–167.
Tičar, L. (2020). Ekonomsko odvisne osebe. V: K. Kresal Šoltes et al. (Eds.), Prekarno delo: Multidisciplinarna analiza (str. 67–81). Pravna fakulteta; Ekonomska fakulteta.
Weiss, M. (2011). Re-inventing labour law? V: G. Davidov et al. (Eds.), The idea of labour law (str. 43–56). Oxford University Press.
